Dia 1 — Capacitar para Transformar

• Competências técnicas essenciais: renováveis (solar, eólica, térmicos), eficiência energética, gestão de energia, hidrogénio verde, digitalização, redes e armazenamento. • Competências transversais: trabalho em equipa, resolução de problemas, segurança, literacia digital, comunicação técnica.
• Novas qualificações e requalificação: perfis emergentes, reconversão de ativos, formação contínua, alinhamento com referenciais CNQF.
• Necessidades das empresas: funções críticas, escassez de mão de obra, competências difíceis de recrutar, tendências tecnológicas.
• Perfis profissionais mais procurados: técnicos de manutenção, instaladores, operadores industriais, técnicos ambientais, especialistas digitais.


Dia 2 - Energia que transforma territórios

• Projetos e investimentos estratégicos: renováveis, indústria, descarbonização, hidrogénio, economia circular, mobilidade sustentável.
• Territórios em transição: autarquias, agências regionais, entidades ambientais; necessidades locais e projetos concretos.
• Empresas e formação — modelos de parceria: formação à medida, formação em contexto real, antecipação de competências, protocolos CTE–empresas.
• Oportunidades de emprego e qualificação: Sines e Alentejo Litoral; parques renováveis; resíduos; serviços de energia; indústria.
• Localização das necessidades: projetos, fábricas, centros logísticos, operações industriais e ambientais.